传初心使命，汇众家之言，聚多元力量，成发展伟力。12月6日～8日，由中国企联《企业管理》杂志社和华北电力大学经济与管理学院主办的第七届电力企业管理创新论坛召开，政府主管部门领导、著名专家学者和广大电力企业代表共200余人在江苏苏州汇聚一堂，围绕“数字转型与高质量发展”的大会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，贯彻落实党中央、国务院关于电力企业管理创新的部署要求，分享企业管理创新的经验和成果，探讨企业管理前沿理论和持续提升之道。同时，为2019年电力企业管理创新论文大赛获奖者颁奖，鼓励和激发电力企业全员参与管理创新的积极性。

中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏表示，《企业管理》杂志社和华北电力大学经济与管理学院自2013年以来成功举办七届电力企业管理创新论文大赛和电力企业管理创新论坛，为推动我国电力企业创新实践、经验总结与理论提升搭建了一个很好而重要平台。希望广大电力企业持续推进该项活动的深度和广度，努力将这项活动打造成为电力企业管理创新的理论前沿和企业实践的窗口，为推动电力企业深入实施创新驱动战略、不断提高核心竞争能力做出积极的贡献。

江苏省企业联合会、江苏省企业家协会会长朱波在致辞中表示，加强管理创新，是深入实施创新驱动发展战略的重要组成部分。电力企业是我国企业管理创新的重要推动力量和创新主体。在江苏省推进企业管理创新的过程中，电力领域是参与积极性最高、组织发动最有力、创新成果最丰硕的行业之一。涌现了一大批创新性强、行业推广价值显著的优秀企业管理创新成果，大大带动全省各类企业主体参与管理创新的积极性，为深化创新驱动战略起到标杆作用。江苏省企联和各会员企业将继续加大对企业管理创新工作的推进力度，勤奋工作，推动江苏省创新驱动战略不断深入。

国务院国资委、国家能源局相关部门负责人在致辞中对论坛和大赛的召开给予了高度评价和肯定，并围绕下一步电力企业管理创新工作提出了建议举措。

12月7日上午，论坛举行了“第七届电力企业管理创新获奖论文”颁奖仪式。华北电力大学经济与管理学院院长李彦斌宣读2019年度电力企业管理创新获奖论文表彰文件，并主持颁奖仪式。本届大赛于今年4月启动，截止 6月底共收到16个电力集团遴选并推荐管理创新论文1393篇。大赛专家组本着公平、公正、公开的原则，最终评选出获奖论文464篇，其中特等奖论文14篇，一等奖论文100篇，二等奖论文150篇，三等奖论文200篇。特等奖获奖代表作了论文发布和交流发言。

据悉，2013年以来，《企业管理》杂志社联合华北电力大学经济与管理学院共同主办“电力企业管理创新论文大赛”活动。目前已经成功举办七届，共征集论文8000多篇，获奖论文达3000余篇，以专刊形式发表1400余篇，其中核心期刊以专刊形式发表600篇。不仅对促进电力企业全员创新发挥了积极的推动作用，而且已成为培育和发现管理现代化创新成果的有效途径和电力企业创新驱动的有力抓手。

问题为导向,靠互通来聚力。在12月7日下午举行的专题演讲中，来自北京大学、阿里云计算有限公司、华为、成都大汇科技集团的学者专家以“能源企业数字化转型路径”为互动话题，交流互鉴，围绕数字化转型路径、数据智能、智慧企业等话题展开深入探讨，分享相关领域成果和实践案例、达成广泛共识，为进一步加强企业管理创新、推动企业数字转型注入了新动力。

本文来源：中国电力新闻网